LinkedIn давайте рассмотрим особенности, плюсы и минусы в общем полный обзор.

Пользователи LinkedIn могут использовать список контактов для различных целей:
-
Публиковать профессиональные резюме и осуществлять поиск работы;
-
Рекомендовать и быть рекомендованными;
-
Публиковать вакансии;
-
Создавать группы по интересам;
-
Обсуждение рабочих моментов;
-
Оценка новых компаний;
-
Изучение профилей конкурентов.
Обычные пользователи рассказывают о своей работе и делятся карьерными достижениями: по статистике сервиса, 75% пользователей сообщают о смене работы в профиле. Это кладезь профессиональных знаний. Многие топ-менеджеры, директора и лидеры мнений из разных индустрий — от маркетинга до инжиниринга — используют площадку как рабочий блог.
Как создать аккаунт
-
Зайдите с браузера на сайт LinkedIn, укажите почту и придумайте пароль для аккаунта. Страна в этом случае указывается автоматически — её можно поменять в настройках аккаунта.
-
Введите номер телефона.
-
Получите смс-код и введите его в поле.
-
Завершите регистрацию.
Ваш профиль в LinkedIn имеет уникальный URL, который состоит из набора цифр и букв. Вы можете создать более короткий и запоминающийся идентификатор, например, ваше имя и фамилию.
Итак, регистрация закончена, теперь приступаем к оформлению профиля и добавлению знакомых. После заполнения всех полей нужно выбрать сообщества по вашей профессии и интересам.
На первый взгляд LinkedIn похожа на классическую социальную сеть. В наличии список друзей, встроенный мессенджер, лента публикаций, пользователи могут подписываться на страницы компаний, комментировать и лайкать посты. Но есть несколько отличий. В LinkedIn дружба строится по принципу «социальных кругов». Вы можете подписаться на страницу в одностороннем порядке и получать уведомления о публикациях — это особенно полезно, если вы следите за компаниями и лидерами мнений. Также вы можете «установить контакт» — добавить друга в список.
Рядом с именем пользователя LinkedIn отмечает «уровень» знакомства. Те, кто принял вашу заявку, становятся контактами «первого уровня», их контакты — «второго», а те, с кем вы знакомы через рукопожатие, — «третьего» и так далее. Это помогает заводить деловые знакомства: пользователи, которые дружат с вашими коллегами, вызывают больше доверия, чем незнакомцы.
Лента на LinkedIn формируется из постов друзей и компаний, на обновления которых вы подписались. Режим автора — это функция для тех, кто хочет стать блогером на LinkedIn и привлечь дополнительное внимание пользователей и работодателей. Настройка режима автора открывает доступ к дополнительным инструментам, которых нет у других. Например, вы можете создавать рассылки, проводить прямые эфиры и аудиоконференции. LinkedIn также рекомендует качественных авторов другим, что может помочь в продвижении себя как профессионала или эксперта в своей области.
Во многих социальных сетях можно приобрести платный аккаунт, и LinkedIn не является исключением. Премиум-аккаунт становится более заметным в системе и дает владельцу широкие возможности.
Платные аккаунты доступны не всем, а лишь определенным группам пользователей. Например, покупка расширенного статуса доступна участникам в поиске сотрудников, а также бизнес-аккаунтам или заслуженным экспертам. Премиум-профили открывают дополнительные функции:
-
Получение полных сведений обо всех участниках сети.
-
Дополнительные фильтры при поиске сотрудников.
-
Информация о числе пользователей, посетивших ваш профиль.
В среднем на просмотр страницы у рекрутера уходит не более минуты. Поэтому даже такие, казалось бы, второстепенные элементы, как аватарка или краткое описание профиля, становятся важными.
Рекрутер ищет кандидатов четырьмя основными способами:
-
По профессиональным областям, например в инженерном деле.
-
По компаниям, когда нужны конкретные специалисты с конкретным бэкграундом.
-
По ключевым словам.
-
По навыкам.
Особенно обращают внимание на компании, в которых человек работал: если бренд известный, а стаж работы приличный, это вызывает доверие.
Первое, что видит рекрутер на LinkedIn, — имя пользователя, компанию и заголовок профиля, то есть текущую должность. Имя и фамилию лучше сразу указать на латинице — например, так, как это указано в ваших документах. Оформляя свой профиль на LinkedIn, старайтесь представить, как его увидит рекрутер компании, в которую вы стремитесь. В шапке профиля укажите «стандартные» должности и общепринятые аббревиатуры.
К фотографиям нет специальных требований, но есть рекомендации, которые помогут расположить к себе работодателя с первого снимка. Вот несколько советов, которые встречаются чаще всего:
-
Вы — центр фотографии. На ней не должно быть других людей. В идеале ваше лицо должно занимать около 60% аватара: снимок в полный рост не будет просматриваться на миниатюре.
-
Выберите полуофициальное фото в повседневной одежде. Не обязательно выкладывать снимок из документов, но и карточки «я и мои шесть котов» лучше оставить для другой социальной сети.
Страница пользователя поделена на несколько разделов. Основных блоков семь:
-
Заголовок профиля — это краткое описание вашей профессиональной деятельности. Он должен отражать вашу должность и уровень квалификации. Подумайте, чем вы можете заинтересовать потенциального работодателя. Сколько лет вы в индустрии? Какими программами владеете? Умеете ли вы что-то одно или можете вести проекты в разных ролях? Случалось ли вам руководить? Сколько человек было в вашей команде? Если вы фрилансер, вспомните компании, с которыми вы сотрудничали: иногда название бренда говорит само за себя. Уходить в детали не стоит, одного-трех абзацев будет достаточно.
-
Общие сведения. Этот раздел предназначен для краткого, но убедительного описания вашей личности, ваших качеств и навыков.
-
Избранное. В этот блок вы можете добавлять авторский контент: статьи, ссылки и фотографии.
-
Опыт работы. Здесь представлена ваша профессиональная биография. Данные заполняются поэтапно, по одному месту работы: одна компания — один блок. Важно указать все места работы, включая стажировки и проекты.
-
Образование. Важно указать все учебные заведения, в которых вы учились, и полученные степени.
-
Навыки. Важно указать все навыки, которые вы приобрели в процессе работы. Просите коллег рекомендовать вас и подтверждать ваши навыки. Это повысит ваш статус и добавит веса вашим компетенциям.
-
Отдельно отмечу раздел «Проекты»: он позволяет не только похвастаться удачными кейсами, но и отметить остальных членов команды. Это влияет на алгоритм: если рекрутер заинтересуется кем-то из коллег проекта, ваш профиль будет на первом месте среди рекомендованных. Помимо текстового описания, к проекту можно прикрепить файл: для текстовых документов и презентаций подойдут стандартные форматы DOC, PDF и PPT, а для изображений — JPG, PNG и GIF.
Рекрутеры обращают внимание на контакты, указанные в профиле. Важно указать все способы связи, включая электронную почту и номер телефона.
В целом, рекрутеры обращают внимание на все элементы профиля, которые позволяют составить полное представление о кандидате.
Не бойтесь писать первыми. Многие компании не публикуют вакансии на LinkedIn, а сами рекрутеры часто находятся в активном поиске. Если вы уверены в своих силах, найдите профиль HR-специалиста и предложите свою кандидатуру.
Чтобы добавить ссылку на свой личный сайт или блог, воспользуйтесь опцией «Изменить настройки общедоступного профиля». Здесь вы сможете указать, какую информацию о вас могут видеть другие пользователи.
Для экспорта контактов выберите меню «Сеть» в нижнем правом углу экрана и найдите опцию «Экспортировать контакты». Вы можете сохранить данные в формате FCV- или CSV-файла.
Для отслеживания отраслевых новостей в LinkedIn используйте меню «Интересы — Pulse». На вкладке «Самое популярное» вы найдете интересные публикации, а на вкладке «Открывайте новое» сможете найти сообщества и пользователей, на чьи новости стоит подписаться.
LinkedIn для компаний
На сайте LinkedIn можно найти официальные аккаунты крупных брендов или компаний, которые набирают сотрудников для новых филиалов. Однако в этой социальной сети владелец профиля не сможет активно продвигать бизнес с помощью рекламных объявлений или брендинга.
При активных попытках прорекламировать товар или услуги администраторы могут заблокировать аккаунт.
В корпоративных профилях можно размещать новости компании или пресс-релизы статей, событий и праздничных торжеств. Здесь же можно отметить данные сотрудников, числящихся в штате фирмы, а также вакансии с указанием требований и будущей зарплаты. Написать личное сообщение владельцу невозможно, но при подписке на страницу можно отслеживать новости фирмы.
Этой функцией пользуются не только специалисты в поиске вакансий. Информация с профилей помогает многим конкурентам в построении собственного стиля, а партнерам — в принятии решения о сотрудничестве.
Поиск сотрудников на LinkedIn облегчается для работодателей благодаря удобной системе фильтров. С их помощью можно отсеять кандидатов, не подходящих по определённым параметрам. Но иногда сведения, присланные в резюме, не соответствуют тем, что указаны в профиле LinkedIn.
Соискатели стараются указывать правдивую информацию на личной странице, так как от степени точности зависит решение работодателя о найме.
- Soft24com.kz: Ваш надежный партнер в мире программного обеспечения и компьютерной техникиSoft24com.kz — это команда профессионалов, которая помогает своим клиентам находить оптимальные решения для их задач. Мы специализируемся на продаже лицензионного программного обеспечения, а также предлагаем широкий выбор компьютерной техники от ведущих мировых производителей. Наша миссия — сделать технологии доступными и понятными для каждого.Полная версия статьи
- Китайский стартап DeepSeek и обвал американского рынка Nasdaq и Nvidia потеряла 600 млрд долларов за деньDeepSeek не только изменила ландшафт искусственного интеллекта, но и установила новые стандарты для языковых моделей. Ожидается, что ее успех побудит западные компании к разработке более эффективных и доступных решений в области ИИ.Полная версия статьи